Der duale Bachelorstudiengang in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement bieten eine einzigartige Gelegenheit, dein akademisches Wissen mit praktischer Erfahrung in der Welt des Personalwesens zu verknüpfen. Als Student wirst du in die faszinierende Welt des Personalmanagements eingeführt und erlangst wertvolle Fähigkeiten, um die Ressource Mensch in Unternehmen effektiv zu verwalten und zu entwickeln.
Studiengangsziele:
Das duale Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement verfolgt die folgenden Hauptziele:
- Theoretisches Wissen: Du wirst ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Konzepte erlangen, die für das Personalmanagement relevant sind. Dies umfasst Themen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation.
- Praktische Erfahrung: Während deines Studiums wirst du die Möglichkeit haben, dein erworbenes Wissen in realen Unternehmensumgebungen anzuwenden. Dies geschieht durch Praxisphasen in unserem Unternehmen.
- Personalmanagementkompetenz: Du wirst spezialisierte Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement entwickeln, um Unternehmen bei der Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern zu unterstützen.
Aufgaben:
Während deines Dualen Bachelorstudiums in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement wirst du verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen. Dazu gehören:
- Recruiting: Du unterstützt uns bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten, führst Bewerbungsgespräche, bewertest Bewerbungen und trägst dazu bei, talentierte Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu gewinnen.
- Personalentwicklung: Du arbeitest an der Gestaltung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen mit, um die Fähigkeiten und das Potenzial unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Personalführung: Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren, hilfst bei der Mitarbeiterführung und trägst zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Performance Management: Du bist an der Überwachung der Mitarbeiterleistung beteiligt, setzt Leistungsziele und unterstützt bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen.
- Personaladministration: Du bearbeitest personalrelevante Dokumente, verwaltest Mitarbeiterdatenbanken und unterstützt bei administrativen HR-Aufgaben.
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Du hilfst bei der Einhaltung von Arbeitsrecht und HR-Bestimmungen, um rechtliche Risiken zu minimieren.
- Mitarbeiterkommunikation: Du förderst die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management und trägst zur Lösung von Konflikten bei.
Anforderungen:
- (Fach-)Abitur oder du verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation
- Wirtschaftliche Themen und Zusammenhänge interessieren dich
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
- Persönliche und soziale Kompetenz
Wir bieten:
- Ein interessantes, sicheres und abwechslungsreiches Studium in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen.
- Gutes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team
- Vielfältige berufliche Perspektiven nach deinem Abschluss
- Gute Übernahme- und Aufstiegschancen
Ein aufgeschlossenes, nettes und erfahrenes Team erwartet dich in der JAY-Cool GmbH. Haben wir dein Interesse geweckt, dann nutze unser Bewerbungsformular oder sende uns per E-Mail deine aussagekräftige Bewerbung.
